Teil der Lösung durch Zukunftsfähigkeit

Laut einer repräsentativen EY-Untersuchung glauben etwa 50% der Befragten nicht an die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens. Dabei geht es um die Fähigkeit, angemessen auf den dynamischen und komplexen Markt reagieren zu können. Entscheidend dafür sind zwei Faktoren: Strategie und Kultur.

Themen, die unsere Zukunft bestimmen

Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur prägt den Verhaltensmaßstab, die Kommunikation und die Innovationsbereitschaft des Unternehmens. Damit Zukunftsfähigkeit gelingt, ist eine intensive, unternehmensinterne Auseinandersetzung mit den relevanten Zukunftsthemen notwendig.

Individuelle Programme und Module

Sie möchten unternehmensspezifische Inhalte, wie beispielsweise Informationen zu Ihren Nachhaltigkeitszielen und Neuigkeiten in Ihr Kulturwandel-Programm integrieren?

Branchenspezifische Schwerpunkte und feinabgestimmte Kennzahlen sind Ihnen wichtig? Wir unterstützen Sie strategisch und operativ bei der Konzeption und Durchführung Ihres individuellen Kulturwandel-Programms.

Das passende Puzzlestück für jede Position

Future Weeks unterstützt alle Positionen dabei, ihre Rolle in der Förderung von Zukunftsfähigkeit zu erfüllen.

Mitarbeitende

Durch das Future Weeks Programm wird Zukunftsfähigkeit in deinem Unternehmen zur Graswurzelbewegung mit klaren Leitplanken.

Führungskräfte

Im Leadership Workshop erhalten Führungskräfte einen Deep Dive in die Schlüsselaspekte von Zukunftsfähigkeit und werden für die besonderen Anforderungen an ihre Rolle im Zusammenhang mit dem Transformationsprozess vorbereitet.

Facilitators

In unseren Trainings zu Verhaltensökonomie, Gamification, Umweltpsychologie und Klimakommunikation befähigen wir Sustainability Professionals und andere Veränderungstreiber zur Initiierung eigener Programme und zur Maximierung ihrer Wirkung als Multiplikatoren.

Die Wirkung des Future Weeks Programms

91,7 %

Engagement

Die Mehrheit interessiert sich für Zukunftsfähigkeit

9,8 / 10

Bewertung der Trainer

Unsere Trainerinnen und Trainer sind Experten

70,7 %

Täglich aktive Teilnehmer

Viele Teilnehmende fühlen sich besonders motiviert